中途採用情報

募集詳細

組織名株式会社ナンバホーム
職種住宅提案営業(木造住宅)リーダー相当
雇用形態正社員
配属(株)ナンバホーム 尾張旭オープンスタジオ
勤務地〒488-0839 愛知県尾張旭市渋川町2丁目15-15
最寄駅印旛駅より南東へ徒歩14分 (車通勤OK)  ■ 渋川小学校・西中学校 近く。本社勤務&転勤なし
仕事内容社内体制の刷新に伴い、木造注文住宅営業職の正社員を募集します。

リーダー ~ マネージャーに当たるポジションで、

若手の手本となり、当社の営業活動を牽引していってください。


【 ナンバホームの営業方針 】
■ 飛騨地方の製材会社として生まれ、「地場の工務店」として成長してきた背景もあり、1組1組のお客様へ真摯に・丁寧に向き合うことを重視しています

■ 1回の接客・クロージングが2時間を超えるケースも多いため、お子様をお預かりする保育士さんも常駐しています

■ 「諦めてもらいながら、説得して買ってもらう」のではなく、「誠実に、希望が最大限叶うプランニングをおこない、納得してご成約頂く」ことを大切にしています


【 商談件数のイメージ 】
・年間の想定成約数:8棟
・お見積のご用意からの成約率:5割

■ 新卒1年目の営業でも、年間5~7棟程度の成約実績があります


【 提案する住宅のイメージ 】
・建物本体価格:2,500 ~ 4,000万円
・建築面積:30 ~ 50坪
・立地:原則として、会社から片道30分圏内
 (アフターサービスが必要な際も迅速に駆け付けられるよう、商圏を限定してます)

■ 「地元にお住まいの方が、持ち土地に建てる家」のご依頼が多いため、実態はまちまちです


【 営業チームの構成 】
社長・難波 + 営業責任者・森 + メンバー・4名 + 2023年4月入社の新卒者・1名

■ 近日中に、マーケティング専任スタッフも採用予定。これからも集客に投資していきます


【 営業職の評価基準 】
(A) 成果
受注棟数実績が、そのまま反映されます
成約建物の粗利×1.5%程度を、基本賞与に加算予定です

(B) プロセス
成果を上げるための個人の取組について検討します
評点は基本給の加算 (ベースアップ) に反映されます

(C) 行動指針評価の達成
等級ごとに定めるビジネスパーソンとしての成長度合いを見ます
評点は基本給の加算 (ベースアップ) に反映されます


【 ナンバホームで働く方へお約束できること 】
■ 透明な経営。会社の経営状況 (売上・利益・経費) を、役員だけでなく社員全員へ定期的に伝えています

■ “報われる” ルールづくり。2023年4月より、パフォーマンス(成果)に応じて賞与への加算をおこなうインセンティブ制度をスタートします。経営状況の開示と合わせて、報酬に納得しながら働いて頂ける環境を整備します

■ “打席数” の確保。どのお客様に誰が付くかは社長が割り振りますが、経験者であるあなたにきちんとチャンスが回るようにします。ちなみに、初回接客を若手メンバーが担った場合も、2回目以降の商談を引き継げば、あなたの数字になります
応募資格【 必須条件 】
戸建住宅営業の実務経験が、通算5年以上あること

■ 現在、大手ビルダー・有名ハウスメーカーからの転職者が活躍しています

■ 「ノルマに追われて働き詰めになるのではなく、お客様へ本当にいい提案がしたい」とお考えの方にとっては、実り多い転職となるはずです
勤務時間9:00 ~ 18:00 (実働8h・休憩1h)

■ 残業月30~40h想定。定時で帰る日も作りながら、メリハリをもって働けます
給与月給 28万4,000円 以上

※上記金額には固定残業代:6万4,000円/40h分 を含む (超過分別途支給)


【 収入例 】
年収例 587万円/月給 35万7,000円+賞与・諸手当
(33歳・中途入社3年目)
諸手当・インセンティブ/個人の成約建物の粗利×1.5%程度
 (2023年度中より導入予定。半期毎に、基本賞与へ上乗せする形で支給)

・通勤手当/ガソリン代を含め、月2万円まで交通費支給
・資格手当/宅建士・2級建築士:月1万円、1級建築士:月2万円 など
・役付手当/リーダー級:月1万円 など

■ 上記手当はすべて、月給額とは別に支給します
休日休暇週休2日制/毎週水・木休み (月1回、木曜出勤あり)

長期休暇/GWは暦による。夏季5連休・年末年始9連休の各大型連休あり
有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇/慶弔休暇 ほか

・年間休日105日+有給取得5日を含めると実質、年休110日以上

・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
 (産育休取得後の復帰実績あり)
福利厚生・昇給年1回/4月
・賞与年2回/6・12月。基本賞与 計2ヶ月分目安+インセンティブをボーナスとして支給
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・社用車あり
・自家用車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場完備
・制服なし/私服勤務可 (オフィスカジュアル推奨)
・業務用端末貸与/ノートPC 等
・表彰制度あり/社長賞ほか
・社員旅行あり/業績および社会情勢を考慮
・受動喫煙防止体制/分煙 (屋内禁煙)
・退職金制度あり/勤続1年以上
・確定拠出型年金制度あり
・再雇用制度/60歳定年後65歳まで

※試用期間 3ヶ月/条件変動なし

※給料日:給与は毎月16日締、当月28日支払い
応募方法応募フォームよりエントリー願います

■ お問い合わせは採用担当まで。電話:0561-56-0660
 (受付対応時間:営業日 9~18時)
採用フロー勤務地での面接1回のみ (当日は写真付き履歴書を持参)

■ 職場見学OK。土日面接・夜間面接も応相談
■ 私服面接可。スーツでなくて構いません

※面接後3日以内に、お電話かメールで合否をお知らせします
 (勤務開始日応相談)


【 企業概要 】
・法人名:株式会社ナンバホーム
・創業:1945年
・資本金:2,000万円
・代表取締役:難波 孝憲
・法人住所:愛知県尾張旭市渋川町2丁目15-15
・従業員数:28名
・事業内容:木造注文住宅を中心とした一般建設の設計・施工・製材、不動産業
・HP:https://www.nanbahome.net/
内定までの
所要日数
【 必須条件を満たしていれば、こんな有資格者・経験者さんも歓迎 】
・宅建士資格(宅地建物取引士・取引主任者免許)をお持ちの方
・FP技能士検定(ファイナンシャルプランナー資格)1級・2級・3級をお持ちの方
・CFP・AFP認定資格をお持ちで、住宅ローンの相談カウンター業務
・住宅展示場やモデルハウスでの個人営業・住宅コンサルタント業務
・ハウスメーカー・住宅工務店・建築設計事務所での住宅営業スタッフ
・不動産会社・マンションデベロッパーでの、分譲住宅・新築住宅セールス

【 必須条件を満たしていれば、こんな方もぜひご応募ください 】
・30代の若手はもちろん、40代の中年・中高年・ミドル層・エルダー層、就職氷河期世代・団塊ジュニア世代も在籍している会社です
・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください (紹介状不要・本ページからのオンライン自主応募可)

※名古屋市・瀬戸市・長久手市といった愛知県内隣接自治体からも通勤便利です

採用に関するお問い合わせ

TEL: 0561560660

【受付時間】9:00~18:00